一线城市人才缺口暴增 互联行业揽才心切——前程无忧发布2015年春节后首周才市行情
简述： 国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）日前发布2015年春节后第一周人才市场供需行情。根据统计，2月25日~3月3日期间，在前程无忧（）上的日均发布350多万个职位，再创新纪录， 比去年增 国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）日前发布2015年春节后第一周人才市场供需行情。根据统计，2月25日~3月3日期间，在前程无忧（）上的日均发布350多万个职位，再创新纪录， 比去年增加了23%。虽然今年春节较晚，但节后的招聘高峰 来势汹涌 , 但互联及相关行业的企业发布的招聘职位占近10%，充分显示出互联对中国经济的驱动之巨力。
前程无忧51job已经连续7次分析节后一周的人才市场需求动态。长假后一周是人才市场最活跃最有代表性的时期，对这个时间段进行分析并和去年的数据比较可以更精确地总结去年一年的招聘情况，也对未来一年的发展做出更有意义的推测。
一线城市人才缺口放大，二三线城市人才需求增长趋稳
一线城市人才缺口暴增 互联行业揽才心切
2015年春节后一周招聘量最大的前十大城市平均比去年同期增加了21.3%。一线城市需求大增，均超过了22%。其中在上海的用人需求增加了28%，深圳在一周内的职位比去年同期上涨了35.6%，超越了广州成为全国第三。苏州一跃成为了全国前十，替代了原先天津的位置。
首席人力资源专家冯丽娟分析认为，互联带来的创业热情和激烈竞争带来大量的知识人才的需求，同时也推动了诸多相关行业，如供应链（物流、仓储、包装），金融，游戏等等。互联/电商，计算机软件以及客服/技术支持等岗位的招聘量分别为58.0%，44.3%和28.0%，占招聘职位总数量的14.9%，且主要集中在一线城市。
同时，一线城市服务业的蓬勃和员工的高流动是招聘量增长的最大原因。首先，国内的产业结构变化，服务业比例占了国内生产总值的70%。现在，大城市里的餐饮、保健店门口几乎都贴出了招聘广告，而餐饮服务员的月薪多数在3000~4500元， 仍然缺口很大。具有劳动密集型的服务业的中层管理人员也非常急缺。
来自二三线城市的求职者正在重新考虑他（她）们的职业未来。一方面用工量大的制造业搬迁到内陆城市，或者干脆转到人工低廉的海外市场，收入差异缩小和一线城市生活成本的居高使得很多人考虑或者选择就近工作，也导致一线城市一些岗位的严重缺人。